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Tiene como propósito fundamental el mejorar el desempeño de nuestros clientes, ya sea por medio de estudios amplios de evaluación de desempeño y generación e implementación de ideas en este fin, o a través del análisis y solución de problemas específicos en nuestros diversos campos de especialidad, como son administración, finanzas, costos y recursos humanos.
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Evaluación del desempeño total de la empresa u organización, o de áreas u operaciones específicas, y generación e implementación de medidas para mejorarlo. |
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Diseño de indicadores y parámetros para medir el grado de desempeño operativo y financiero de la empresa u organización. |
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Diseño organizacional integral. |
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Análisis de estructura financiera de la empresa, de sus fuentes de financiamiento, su costo de capital y diseño de un sistema integral de administración de efectivo. |
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Valuación de acciones y empresas. |
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Diseño de manuales de políticas y procedimientos. |
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Diseño de manuales de Organización. |
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